"Ce qui me décourage, c'est de voir que tout peut devenir agression" Face au découragement, quelques idées pour remonter la pente. Dans une conversation amicale, à la pause pendant une formation, ou simplement lorsque je présente mon activité dans une rencontre professionnelle, il m’arrive de faire face au découragement de mes interlocuteurices. J’entends alors des propos découragés, des tentatives de dédouanement (je peux pas faire plus) ou de la fuite (non mais on peut rien faire de plus)....
about 1 month ago • 6 min read
"Qui ne dit mot, consent" Consentement et pratiques inclusives au travail Bonjour, Si c'est la première fois que vous me lisez, bienvenue ! Chaque mardi matin, je vous partage l'analyse d'une notion en lien avec l'inclusion, le mode d'emploi d'un outil, une ressource, ou une revue de presse. Le but, c'est de vous accompagner chaque semaine à rendre vos pratiques professionnelles un peu pus inclusives. Si vous me lisez chaque semaine déjà, merci d'être là, vos retours m'aident à améliorer...
about 1 month ago • 5 min read
L'humour et le couteau L’humour est un outil. Le couteau également. En formation ou en atelier, je présente différentes stratégies pour répondre aux microagressions. Systématiquement, on me fait remarquer qu’il manque l’humour dans ma liste. Je ne prends pas toujours le temps de détailler pourquoi l’humour n’est pas une stratégie que je priorise dans mes interventions. Je le fais donc ici, en ayant le sentiment d’être une MEGA rabat-joie, alors que je vous promets de l’optimisme à tout va....
about 2 months ago • 5 min read
Rabat-joie : mode d'emploi “Ce n’est pas drôle.” “C’est sexiste ce que tu dis.” “Ce terme est homophobe.” Faites-vous partie des personnes qui peuvent réagir immédiatement à un propos “limite limite” ? Ou faites-vous partie des personnes qui trouvent leur répartie 2 heures après le moment et qui regrettent leur esprit d’escalier ? Aujourd’hui, je vous parle de pourquoi et comment répondre aux propos stigmatisants. Prenons l’exemple de la blague, qui n’existe plus évidemment, de la promotion...
2 months ago • 5 min read
Quoi de neuf pour l'inclusion ? Cette semaine j'ai fait une lundinite Lundi à 15h30, j'étais partagée entre rédiger ma newsletter et dormir. J'ai choisi de dormir. Evidemment, je m'en suis voulue, mais je me suis rappelée les discussions récentes avec les parents qui m'entourent, concernantle mois de septembre. Théoriquement, avec la rentrée à l'école, je n'ai plus ma fille dans les pattes, je devrais être plus disponible. Sauf que le mois de septembre est une période d'adaptation. Les...
2 months ago • 4 min read
Parler des corps, sans brutalité Comment parler des couleurs de peau, des origines, des accents, sans brutalité ? Dans certaines interactions professionnelles, on nomme et on décrit les corps. On met des mots sur nos apparences, notre corpulence, nos couleurs de peau, ou nos spécificités physiques. Par exemple, dans les métiers de la vente de prêt à porter ou de maquillage, on peut entendre : “Pour les couleurs de peau chocolat comme la vôtre, on ira plutôt sur une teinte corail” “Avec votre...
3 months ago • 6 min read
Podcast, moustique et jeu des différences Hier, c’était la journée internationale du podcast Je sais, ça vous fait une belle jambe. Mais c'était un signe pour que je vous parle de mon projet de podcast. Car je rentre fraîchement d'une formation de podcast et j’avais la tête dans l’écriture de mon projet. De quoi va parler mon podcast ? D’inclusion ! Quelle surprise. Plus précisément, de microagressions. Ce projet date de plusieurs années déjà, mais j'ai eu du mal à lui donner corps. J’ai...
3 months ago • 4 min read
3 actus pour l'inclusion Et pour alimenter les discussions à la pause café Voici 3 news à recycler dans les conversations avec les collègues, histoire de parler d’inclusion à travers l’actualité. Et pour vous aider à vous en souvenir, je vous les présente sous forme de quiz ! ❓ Quelle discipline sportive professionnelle vient de se doter d’une convention collective ? Le basket Le handball Le rugby 👇 La réponse est plus bas pour vous laisser le temps de choisir une réponse. 👇 👇 Une femme de...
3 months ago • 3 min read
Exercices pour tendre vers l'inclusion On s'échauffe ? Sur une échelle de 0 à 10, à quel point l'inclusion est un sujet concret pour vous ? A la fin de cette newsletter, ce sera très concret ! De quoi parle-t-on ? 🤸🏻 L'inclusion est un mouvement Accessible pour qui ? Manger, c'est convivial ou presque Et mon pronom c'est "elle" Inclus : 3 exercices pratiques pour se mettre en mouvement ! 1. 🤸🏻 L'inclusion est un mouvement Beaucoup de mes clientes et clients conçoivent l’inclusion comme une...
3 months ago • 6 min read