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Hey ! C'est Juliette

Je forme les entreprises à changer pour devenir plus inclusives, plus conscientes des diversités actuelles et futures. Dans ma newsletter je donne des billes pour agir concrètement pour l'inclusion.

Deux grenouilles sont assises
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👀🙏🏼​ Voulez-vous apprendre avec moi ?

Voulez-vous apprendre avec moi ? Pourquoi et comment animer un groupe de co-apprenant·es Il y a quelques années, j’avais créé une association sur l’intuition que je pouvais apprendre ce que je voulais, tant que je le faisais en collectif, avec des partages de pratiques. Cette asso n’a jamais vraiment pris, parce que c’était un de mes (trop) nombreux projets. Et je l’ai longtemps considéré comme un échec. Plus de douze ans plus tard, je réalise qu’elle était une ébauche de ce que j’avais envie...

3 clés pour (vraiment) profiter des formations Peut-être qu'avec l'âge je m'y fais. Les vœux je veux dire. Je n'ai jamais aimé mâchonner des mots qui n'avaient pas de sens pour moi. En même temps, je sentais que c'était important pour certaines personnes, alors je faisais l'effort de formuler les vœux les plus sincères pour moi. Mais avec les années, je comprends l'exercice. C'est davantage un exercice d'optimisme, pour s'imaginer un futur commun et enviable. Alors cette année, c'est facile....

Inventons des fêtes plus inclusives Vous reprendrez bien un peu de tradition ? Coucou, les fêtes de fin d’année reviennent, avec leur package de rituels bien ficelés. Le sapin, la crèche, le foie gras, le champagne, le calendrier de l’avent etc. sont des composantes de festivités de fin d’année assez classiques. En France, Noël est une fête ancrée dans la tradition chrétienne. Voilà pour le pied dans la fenêtre ouverte. Les personnes qui n'adhèrent pas à ces traditions ou qui ne souhaitent...

"Ce qui me décourage, c'est de voir que tout peut devenir agression" Face au découragement, quelques idées pour remonter la pente. Dans une conversation amicale, à la pause pendant une formation, ou simplement lorsque je présente mon activité dans une rencontre professionnelle, il m’arrive de faire face au découragement de mes interlocuteurices. J’entends alors des propos découragés, des tentatives de dédouanement (je peux pas faire plus) ou de la fuite (non mais on peut rien faire de plus)....

"Qui ne dit mot, consent" Consentement et pratiques inclusives au travail Bonjour, Si c'est la première fois que vous me lisez, bienvenue ! Chaque mardi matin, je vous partage l'analyse d'une notion en lien avec l'inclusion, le mode d'emploi d'un outil, une ressource, ou une revue de presse. Le but, c'est de vous accompagner chaque semaine à rendre vos pratiques professionnelles un peu pus inclusives. Si vous me lisez chaque semaine déjà, merci d'être là, vos retours m'aident à améliorer...

L'humour et le couteau L’humour est un outil. Le couteau également. En formation ou en atelier, je présente différentes stratégies pour répondre aux microagressions. Systématiquement, on me fait remarquer qu’il manque l’humour dans ma liste. Je ne prends pas toujours le temps de détailler pourquoi l’humour n’est pas une stratégie que je priorise dans mes interventions. Je le fais donc ici, en ayant le sentiment d’être une MEGA rabat-joie, alors que je vous promets de l’optimisme à tout va....

Rabat-joie : mode d'emploi “Ce n’est pas drôle.” “C’est sexiste ce que tu dis.” “Ce terme est homophobe.” Faites-vous partie des personnes qui peuvent réagir immédiatement à un propos “limite limite” ? Ou faites-vous partie des personnes qui trouvent leur répartie 2 heures après le moment et qui regrettent leur esprit d’escalier ? Aujourd’hui, je vous parle de pourquoi et comment répondre aux propos stigmatisants. Prenons l’exemple de la blague, qui n’existe plus évidemment, de la promotion...

Quoi de neuf pour l'inclusion ? Cette semaine j'ai fait une lundinite Lundi à 15h30, j'étais partagée entre rédiger ma newsletter et dormir. J'ai choisi de dormir. Evidemment, je m'en suis voulue, mais je me suis rappelée les discussions récentes avec les parents qui m'entourent, concernantle mois de septembre. Théoriquement, avec la rentrée à l'école, je n'ai plus ma fille dans les pattes, je devrais être plus disponible. Sauf que le mois de septembre est une période d'adaptation. Les...

Parler des corps, sans brutalité Comment parler des couleurs de peau, des origines, des accents, sans brutalité ? Dans certaines interactions professionnelles, on nomme et on décrit les corps. On met des mots sur nos apparences, notre corpulence, nos couleurs de peau, ou nos spécificités physiques. Par exemple, dans les métiers de la vente de prêt à porter ou de maquillage, on peut entendre : “Pour les couleurs de peau chocolat comme la vôtre, on ira plutôt sur une teinte corail” “Avec votre...

Podcast, moustique et jeu des différences Hier, c’était la journée internationale du podcast Je sais, ça vous fait une belle jambe. Mais c'était un signe pour que je vous parle de mon projet de podcast. Car je rentre fraîchement d'une formation de podcast et j’avais la tête dans l’écriture de mon projet. De quoi va parler mon podcast ? D’inclusion ! Quelle surprise. Plus précisément, de microagressions. Ce projet date de plusieurs années déjà, mais j'ai eu du mal à lui donner corps. J’ai...